下関 看護 師。 看護部

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下関 看護 師

高齢化社会に突入し、社会状況の変化はめまぐるしく、地域包括ケアシステム構築の推進とともに、医療は「治す医療」から「治し、支える治療」へと変化してきています。 下関市の高齢化率は全国平均を上回る35%を超え、当院でも、平均在院日数の短縮化や合併症を持つ入院患者さまなどの増加により、医療の状況は一層複雑になってきました。 その中で、当院は急性期病院として市民の皆さまに安全で質の高い最善の医療を提供する役割を担っています。 看護部では、教育システムとして平成24年に看護部教育ラダーを導入し、この6年間でラダーシステムの基礎が構築できました。 さらに、今までのラダーの良いところを継承しつつ、全国レベルで評価できるJNAラダーと融合させ、新たに管理ラダーも組み入れることで、独自のキャリア開発ラダーを再構築しました。 当院の目指す看護師像は以下の4つです。 市民病院の役割を理解し地域医療に貢献できる。 倫理観を持ち人として尊重し合える豊かな心で対応できる。 病院機能に応じた質の高い看護実践能力を身につける。 変化する社会のニーズに柔軟に対応できる。 この目標に向けてそれぞれが自身のキャリアを高めていけるよう、ラダーを活用できればと考えています。 近年、当院に在職する看護師や、新採用看護師の背景は様々です。 看護師一人一人がライフステージに合わせ、仕事と生活が両立でき、やりがいと自信を持って楽しく業務に取り組んでいけるよう支援していきたいと思います。 患者さまにとっての最善の医療とケアを考え、看護部理念の「心のこもった安全で質の高い看護」が常に提供できるよう、専門性の向上と優しさを兼ね備えた人材育成に努めてまいります。

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高齢化社会に突入し、社会状況の変化はめまぐるしく、地域包括ケアシステム構築の推進とともに、医療は「治す医療」から「治し、支える治療」へと変化してきています。 下関市の高齢化率は全国平均を上回る35%を超え、当院でも、平均在院日数の短縮化や合併症を持つ入院患者さまなどの増加により、医療の状況は一層複雑になってきました。 その中で、当院は急性期病院として市民の皆さまに安全で質の高い最善の医療を提供する役割を担っています。 看護部では、教育システムとして平成24年に看護部教育ラダーを導入し、この6年間でラダーシステムの基礎が構築できました。 さらに、今までのラダーの良いところを継承しつつ、全国レベルで評価できるJNAラダーと融合させ、新たに管理ラダーも組み入れることで、独自のキャリア開発ラダーを再構築しました。 当院の目指す看護師像は以下の4つです。 市民病院の役割を理解し地域医療に貢献できる。 倫理観を持ち人として尊重し合える豊かな心で対応できる。 病院機能に応じた質の高い看護実践能力を身につける。 変化する社会のニーズに柔軟に対応できる。 この目標に向けてそれぞれが自身のキャリアを高めていけるよう、ラダーを活用できればと考えています。 近年、当院に在職する看護師や、新採用看護師の背景は様々です。 看護師一人一人がライフステージに合わせ、仕事と生活が両立でき、やりがいと自信を持って楽しく業務に取り組んでいけるよう支援していきたいと思います。 患者さまにとっての最善の医療とケアを考え、看護部理念の「心のこもった安全で質の高い看護」が常に提供できるよう、専門性の向上と優しさを兼ね備えた人材育成に努めてまいります。

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下関市の看護師のパート,アルバイトの求人【山口県・医療の求人情報】

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お気軽にお問い合わせ下さい。 救急病院のため、慣れてきたらそちらの対応もあります。 *ベッド数:一般病棟430床、感染病棟6床。 *有期雇用職員(年度更新)での採用で、夜間勤務はありません。 *お子さんの学校行事考慮します。 *有給休暇は採用月から付与します。 *昇給は当院規定による。 範囲は旧市内が中心*研修会やキャリアアップ制度もあり、費用も会社が全面的に支援します。 *介護の仕事が中心ですが看護師としての知識・技術が大いに生かせる職場です。 *ご利用者様は1日20名程度です。

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