肥後銀行 福岡。 肥後銀行の年収給料や20~65歳の年齢別年収推移役職別【支店長・係長・課長・部長】年収|平均年収.jp

肥後銀、福岡で貸出強化 「法人営業室」開設 19年6月に :日本経済新聞

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総合職として入行いただきご経験や適正に応じて下記法人向け・個人向けいずれかの業務を担当します。 ・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M&Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 選考にて是非状況等確認下さい。 予定年収 400万円〜1000万円 学歴 大学 卒業以上 勤務地 福岡県内営業店(初任地希望お聞かせ下さい)営業店については備考参照下さい。 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:60分 休日・休暇 完全週休二日 土日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、5日間連続休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか 諸手当 通勤手当 通勤交通費上限:26,000円 選考フロー 面接回数2回 適性試験 場合により3回面接の可能性もございます。 会社概要 会社特徴 第百三十五国立銀行として1925年に創業した。 熊本県屈指の金融機関であり、県内でのシェア メインバンクと認識している企業数 はほぼ6割にも達している県内屈指企業。 経営は安定しており、自己資本比率は10. 73%(国内基準)にも達する。 本店が老朽化した為、総工費100億円を投じ新本店ビルの建設が進められ、2015年完成、5月7日から新社屋での業務が開始された。 鹿児島銀行と経営統合を2015年10月1日に実施。 両行は共同金融持株会社である九州フィナンシャルグループを設立。 九州の地銀として確固たる社会貢献度を示している。 肥後銀行は、金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、今までの考え方・やり方に囚われず、地域の持続的成長の実現に向け、最良の金融サービスを提供し、お客様から真に愛される銀行となることを目指しています。 2015年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。 「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。 73%(国内基準) <拠点数> 124(本支店118、出張所5、海外駐在員事務所1)• ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします• 不動産+インテリア、 リノベーション、注文住宅等の提案などをしていただきます。 《「訪問営業」ではなく「集客型営業」》 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、 ご要望に合った物件を提案します。 《仕事はチーム制 》 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指す スタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」 の2軸があります。 《充実した研修制度》 OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支援します。 また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。 お客様の課題に対してファイナンスや製品などのソリューション営業を行って頂きます。 残業手当支給• 具体的には業者訪問や物件の確認、試算表の作成、お 客様への分譲物件の案内に同席や施主検査の立ち合いを行います。 自発的に法律や宅 建の勉強会を開催するなど、メンバーのスキルアップに向けた取組みや、 毎月の懇親会(BBQなど)なども盛んです。 OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支援します。 また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。 製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。 その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。 ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。 当社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。 値引きもしません。 つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。 お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。 ichijo. 人を育てるということに熱心な上長も多いです。 当社独自開発のスーパーサブリースというスキームをオーナー様に 提案して頂きます。 【営業の役割1】 不動産という資産をお持ちのオーナー、法人に対して、同社のサブリースを提案し、物件を預かり、運営を実施します。 管理受託営業 【営業の役割2】 全国の建築会社、リフォーム会社、管理会社に対して、同社のスキームを提案を致し、業績拡大のバックアップを行います。

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肥後銀行提携駐車場(中央区/駐車場)の施設情報

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総合職として入行いただきご経験や適正に応じて下記法人向け・個人向けいずれかの業務を担当します。 ・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M&Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 選考にて是非状況等確認下さい。 予定年収 400万円〜1000万円 学歴 大学 卒業以上 勤務地 福岡県内営業店(初任地希望お聞かせ下さい)営業店については備考参照下さい。 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:60分 休日・休暇 完全週休二日 土日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、5日間連続休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか 諸手当 通勤手当 通勤交通費上限:26,000円 選考フロー 面接回数2回 適性試験 場合により3回面接の可能性もございます。 会社概要 会社特徴 第百三十五国立銀行として1925年に創業した。 熊本県屈指の金融機関であり、県内でのシェア メインバンクと認識している企業数 はほぼ6割にも達している県内屈指企業。 経営は安定しており、自己資本比率は10. 73%(国内基準)にも達する。 本店が老朽化した為、総工費100億円を投じ新本店ビルの建設が進められ、2015年完成、5月7日から新社屋での業務が開始された。 鹿児島銀行と経営統合を2015年10月1日に実施。 両行は共同金融持株会社である九州フィナンシャルグループを設立。 九州の地銀として確固たる社会貢献度を示している。 肥後銀行は、金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、今までの考え方・やり方に囚われず、地域の持続的成長の実現に向け、最良の金融サービスを提供し、お客様から真に愛される銀行となることを目指しています。 2015年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。 「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。 73%(国内基準) <拠点数> 124(本支店118、出張所5、海外駐在員事務所1)• ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします• 不動産+インテリア、 リノベーション、注文住宅等の提案などをしていただきます。 《「訪問営業」ではなく「集客型営業」》 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、 ご要望に合った物件を提案します。 《仕事はチーム制 》 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指す スタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」 の2軸があります。 《充実した研修制度》 OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支援します。 また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。 お客様の課題に対してファイナンスや製品などのソリューション営業を行って頂きます。 残業手当支給• 具体的には業者訪問や物件の確認、試算表の作成、お 客様への分譲物件の案内に同席や施主検査の立ち合いを行います。 自発的に法律や宅 建の勉強会を開催するなど、メンバーのスキルアップに向けた取組みや、 毎月の懇親会(BBQなど)なども盛んです。 OJTはもちろん、各種研修制度があり、社員のスキルアップを支援します。 また中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。 製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。 その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。 ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。 当社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。 値引きもしません。 つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。 お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。 ichijo. 人を育てるということに熱心な上長も多いです。 当社独自開発のスーパーサブリースというスキームをオーナー様に 提案して頂きます。 【営業の役割1】 不動産という資産をお持ちのオーナー、法人に対して、同社のサブリースを提案し、物件を預かり、運営を実施します。 管理受託営業 【営業の役割2】 全国の建築会社、リフォーム会社、管理会社に対して、同社のスキームを提案を致し、業績拡大のバックアップを行います。

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県外店舗一覧(50音順)

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肥後銀行の笠原慶久頭取は7日開いた記者会見で、九州最大のマーケットで成長性に富む福岡エリアでの業績拡大を図るため、企業向け貸出を強化する方針を明らかにした。 金融持株会社の九州フィナンシャルグループ(以下FG)が福岡市博多区に建設中の「九州FG福岡ビル」の開業に併せて、2019年6月、同ビル内に福岡法人営業室を新設する。 肥後銀行は福岡市内に、天神の福岡支店と南博多支店の2店舗を構えているが、新たに福岡法人営業室が加わる。 福岡法人営業室の人員は14人とし、福岡市における行員は全体で42人と現状より7人増員し、陣容を拡大する。 今まで福岡支店と南博多支店は別々に法人外交をしていたが、大企業や中堅企業、地方公共団体向けのソリューション営業を福岡法人営業室に一本化するとともに、福岡支店と南博多支店はリテール主体営業体制に業態変更する。 法人営業室を置くのは熊本市の本店営業部についで2カ所目であり、練りに練った戦略と思われる。 笠原頭取は、「熊本と福岡の経済的な結びつきの強さ」を強調。 【表1】を見ていただきたい。 独立系ではあるが福岡中央銀行のトップは福岡銀行出身者であり、豊和銀行は西日本シティ銀行と親密な関係にある。 この二行を除くと真に独立系の銀行は7行。 内訳は第一地銀4行、第二地銀3行となっているのがわかる。 まとめ 表から見えるように筑邦銀行は福岡県に多くの支店がある。 また佐賀銀行は佐賀県を主体に福岡県にも多くの支店をもっている。 地銀は利ザヤの縮小や人口の減少で厳しい状況にある。 今後は単独ではなく、経営統合を進めないないと生き残れない状況にある。 肥後銀行の福岡法人営業室の開設はまさに、将来の経営統合を睨んだ布石ではないだろうか。 【(株)データ・マックス顧問 浜崎裕治】.

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