ゲシュタルト の 祈り。 「ゲシュタルト」の意味とは?語源や使い方の例文も解説

ゲシュタルト療法

ゲシュタルト の 祈り

こちら多くの方に読まれているようで、たいへんありがたいことです。 皆さんの心が、少しでも軽くなるお手伝いができていればいいのですが。 あの当時、ゲシュタルトのこの詩(?)がなんとも頭にイメージしづらく、「結局何が言いたいのだ?」というすっきしりしない感がありまして。 一つ一つのセンテンスをVisualにしてみました。 単純な絵ですが、やっぱりあるとイメージしやすいな、と一人で納得していたんですが。 どうも気になる最後のセンテンス。 なんかこう急に冷たいというか、突き放した感がはんぱない。 一旦気になると、解決するまでどうもすっきりしない。 ということで今回、この 最後の一文に込められた謎にせまります。 ゲシュタルトの祈り、最後のところ 前回はドイツ語のゲシュタルトの祈りから、私が訳した日本語を載せておきました。 こちらがそれになりますが。 私は私の人生を生き、 あなたはあなたの人生を生きる。 私はあなたの期待にこたえるためにこの世にいるのではないし、 あなたも私の期待にこたえるためにこの世にいるのではない。 私は私。 あなたはあなた。 もし私たちが、たまたま互いを見つけ出すなら、それは素敵なことだ。 しかしそうならなくても、それもまた仕方のないことである。 この最後の文がどうにも 突き放していて、違和感が。 でも、どなたの訳を見てもこうなっています。 なぜなのか? 実はまだ2文残ってた! なんと今回の調査で、 本人によって以下の2文が、後年付足されていたことがわかりました! いや、結構すぐ見つかったんですけども。 これです。 なんと! まだ続きがあった! これは大発見でした! この辺の経緯は、ゲシュタルトセラピーが御専門の、岡田法悦先生が発表されている「」に詳しく書かれていますので、そちらを参照していただくのが一番良いとは思いますが、ポイントとして• 1950年~60年代アメリカの文化(家父長制など)に影響を受けている• そうした文化(に影響を受けたMindset)に一石を投じるために書かれた• 彼自身が、妻との関係性(お互い親分肌)の中で、やや「知らんがな」的な心持があった、かもしれない• そもそもカップル・カウンセリングの場で、ジョークっぽく書いたものだった(!)• なので、彼自身これが人生の普遍的心理を表すものとか考えてない(Ohh.. そして、(自分の嫁さん含め)結構批判を受けた(特にこの最後の一文) こんな感じであったようですね。 完全版ゲシュタルトの祈りはこれだ! ということで、今回ついに完成版が出来上がります。 これです! I do my thing and you do your thing. I am not in this world to live up to your expectations, And you are not in this world to live up to mine. I and You are the basis for We Only together we can change the world 私は私の人生を生き、 あなたはあなたの人生を生きる。 私はあなたの期待にこたえるためにこの世にいるのではないし、 あなたも私の期待にこたえるためにこの世にいるのではない。 私は私。 あなたはあなた。 もし私たちが、たまたま互いを見つけ出すなら、それは素敵なことだ。 しかしそうならなくても、それもまた仕方のないことである。 いかがですか? まとめ ということで、意外とあっさり謎を解明してしまいました。 ってか 岡田先生の功績で。 こちらの内容とても興味深いので、歴史的背景や、彼の思うところなんかも含めて知りたいなという方は、ぜひ読んでみてください。 パールズさんに直接師事された方のお話ですから、これに勝る信ぴょう性はないですね。 そんなわけで、今回、最後の一文が、60年代アメリカの文化的背景のもと、夫婦喧嘩でちょっと投げやり、かつジョークを交えた言葉であったことが明らかになりました。 そいで、 批判を受けて付足してるあたりもなんとも人間味があっていい。 特に現代の文化環境も考慮に入れると、これでカップルにとってのあるべき姿になるかなと思いました。 個と個を尊重したつながり、でもふたりでならもっと大きなことにも貢献できる、 そんな関係を目指して。 ご本人もいろいろ夫婦関係に、思うところがあったんでしょうね。 今日も読んでいただきまして、ありがとうございました。 では! Saudi Arabia Toyota 改善部に7年間所属。 トヨタ式問題解決の手法や5S・ムダどりなどを、プロジェクトやトレーニングを通して指導。 また方針管理とビジネスや改善に関わる組織開発にも携わる。 30代で大きな挫折とうつ病を経験するも、英語に目覚め、人生が大きく変わる。 現在は、グローバル EMS electronics manufacturing service 企業に在籍。 Asia各拠点の改善活動の推進をサポート。 小・中・高校の教員免許保持。 Six sigma Green Belt. Change Management. MBA取りかけ。 改善ProjectサポートでのPeople skillやCoachingには定評がある。 一児の父。 Saudi Arabia Toyota 改善部に7年間所属。 トヨタ式問題解決の手法や5S・ムダどりなどを、プロジェクトやトレーニングを通して指導。 また方針管理とビジネスや改善に関わる組織開発にも携わる。 30代で大きな挫折とうつ病を経験するも、英語に目覚め、人生が大きく変わる。 現在は、グローバル EMS electronics manufacturing service 企業に在籍。 Asia各拠点の改善活動の推進をサポート。 小・中・高校の教員免許保持。 Six sigma Green Belt. Change Management. MBA取りかけ。 改善ProjectサポートでのPeople skillやCoachingには定評がある。 一児の父。

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ゲシュタルトの祈り 英文とドイツ語、最後の違いは何なのか?

ゲシュタルト の 祈り

「ゲシュタルト崩壊」という言葉を初めて聞いたという方もいらっしゃると思います。 そもそも「ゲシュタルト崩壊」という言葉は,どういう意味をもっているのでしょうか? ファウスト(Faust, 1947)は,図形などをちらっと見たときにはそれが何であるか知覚できるのに,そのまま注視し続けると,すぐにそのパターンの全体的印象が消失し,わからなくなってしまうという失認症の症例を報告し,このような現象を"Gestaltzerfall"(ゲシュタルト崩壊)という用語を使って記述しました。 この失認症の症例ほど極端なかたちではないものの,健常な人間においても持続的に注視すると同じように全体形態の認知が減衰してしまう可能性があるのです。 この一例が漢字の「ゲシュタルト崩壊現象」なのです。 実際に,ある特定の漢字たとえば「貯」(以降,注視漢字と呼ぶ)を長時間(約25秒間)見続けたあと,図に示していますように注視漢字と同じ漢字「貯」や同じ構造をもつ漢字「訴」が提示された場合には,それらの認知反応時間が遅れることが示されています。 これに対して,一部分が同じでも構造が異なる漢字「賃」や読みだけが同じ漢字「著」が提示された場合にはこのような反応時間の遅延は生じないのです。 また,その後の研究で,このような持続的注視による反応時間の遅れは,漢字に似たような構造をもつパターンであれば,生起することが示されています。 この「漢字のゲシュタルト崩壊現象」は,長時間パソコンの画面を眺めたり,テレビゲームを行ったりして生じる視覚的疲労(いわゆる目の疲れなど)と異なるものだと考えられます。 というのも,先に述べたように,持続的に注視した漢字そのものや,それと同じ構造をもっている漢字にのみ選択的に生じる傾向が示されているからです。 もし,視覚的疲労によるものであれば,視野全体がかすんできたりぼやけてきたりするはずです。 また,知覚の分野でよく知られているトロクスラー効果(Troxler effect)や静止網膜像の場合とも異なっていると考えられます。 漢字の「ゲシュタルト崩壊現象」では,パターンの構成部分は消失しません。 部分は知覚されているものの全体としての形態的なまとまりだけが損なわれてしまうのです。 つまり,この現象は,末梢的な視覚情報処理過程の順応あるいは疲労のために生じるのではなく,部分を統合し,全体形態を把握するパターン認知の高次過程において,持続的注視による機能低下が起こるために生じるのではないかと考えられています。

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ゲシュタルトの祈りは心の現在地をチェックする

ゲシュタルト の 祈り

こちら多くの方に読まれているようで、たいへんありがたいことです。 皆さんの心が、少しでも軽くなるお手伝いができていればいいのですが。 あの当時、ゲシュタルトのこの詩(?)がなんとも頭にイメージしづらく、「結局何が言いたいのだ?」というすっきしりしない感がありまして。 一つ一つのセンテンスをVisualにしてみました。 単純な絵ですが、やっぱりあるとイメージしやすいな、と一人で納得していたんですが。 どうも気になる最後のセンテンス。 なんかこう急に冷たいというか、突き放した感がはんぱない。 一旦気になると、解決するまでどうもすっきりしない。 ということで今回、この 最後の一文に込められた謎にせまります。 ゲシュタルトの祈り、最後のところ 前回はドイツ語のゲシュタルトの祈りから、私が訳した日本語を載せておきました。 こちらがそれになりますが。 私は私の人生を生き、 あなたはあなたの人生を生きる。 私はあなたの期待にこたえるためにこの世にいるのではないし、 あなたも私の期待にこたえるためにこの世にいるのではない。 私は私。 あなたはあなた。 もし私たちが、たまたま互いを見つけ出すなら、それは素敵なことだ。 しかしそうならなくても、それもまた仕方のないことである。 この最後の文がどうにも 突き放していて、違和感が。 でも、どなたの訳を見てもこうなっています。 なぜなのか? 実はまだ2文残ってた! なんと今回の調査で、 本人によって以下の2文が、後年付足されていたことがわかりました! いや、結構すぐ見つかったんですけども。 これです。 なんと! まだ続きがあった! これは大発見でした! この辺の経緯は、ゲシュタルトセラピーが御専門の、岡田法悦先生が発表されている「」に詳しく書かれていますので、そちらを参照していただくのが一番良いとは思いますが、ポイントとして• 1950年~60年代アメリカの文化(家父長制など)に影響を受けている• そうした文化(に影響を受けたMindset)に一石を投じるために書かれた• 彼自身が、妻との関係性(お互い親分肌)の中で、やや「知らんがな」的な心持があった、かもしれない• そもそもカップル・カウンセリングの場で、ジョークっぽく書いたものだった(!)• なので、彼自身これが人生の普遍的心理を表すものとか考えてない(Ohh.. そして、(自分の嫁さん含め)結構批判を受けた(特にこの最後の一文) こんな感じであったようですね。 完全版ゲシュタルトの祈りはこれだ! ということで、今回ついに完成版が出来上がります。 これです! I do my thing and you do your thing. I am not in this world to live up to your expectations, And you are not in this world to live up to mine. I and You are the basis for We Only together we can change the world 私は私の人生を生き、 あなたはあなたの人生を生きる。 私はあなたの期待にこたえるためにこの世にいるのではないし、 あなたも私の期待にこたえるためにこの世にいるのではない。 私は私。 あなたはあなた。 もし私たちが、たまたま互いを見つけ出すなら、それは素敵なことだ。 しかしそうならなくても、それもまた仕方のないことである。 いかがですか? まとめ ということで、意外とあっさり謎を解明してしまいました。 ってか 岡田先生の功績で。 こちらの内容とても興味深いので、歴史的背景や、彼の思うところなんかも含めて知りたいなという方は、ぜひ読んでみてください。 パールズさんに直接師事された方のお話ですから、これに勝る信ぴょう性はないですね。 そんなわけで、今回、最後の一文が、60年代アメリカの文化的背景のもと、夫婦喧嘩でちょっと投げやり、かつジョークを交えた言葉であったことが明らかになりました。 そいで、 批判を受けて付足してるあたりもなんとも人間味があっていい。 特に現代の文化環境も考慮に入れると、これでカップルにとってのあるべき姿になるかなと思いました。 個と個を尊重したつながり、でもふたりでならもっと大きなことにも貢献できる、 そんな関係を目指して。 ご本人もいろいろ夫婦関係に、思うところがあったんでしょうね。 今日も読んでいただきまして、ありがとうございました。 では! Saudi Arabia Toyota 改善部に7年間所属。 トヨタ式問題解決の手法や5S・ムダどりなどを、プロジェクトやトレーニングを通して指導。 また方針管理とビジネスや改善に関わる組織開発にも携わる。 30代で大きな挫折とうつ病を経験するも、英語に目覚め、人生が大きく変わる。 現在は、グローバル EMS electronics manufacturing service 企業に在籍。 Asia各拠点の改善活動の推進をサポート。 小・中・高校の教員免許保持。 Six sigma Green Belt. Change Management. MBA取りかけ。 改善ProjectサポートでのPeople skillやCoachingには定評がある。 一児の父。 Saudi Arabia Toyota 改善部に7年間所属。 トヨタ式問題解決の手法や5S・ムダどりなどを、プロジェクトやトレーニングを通して指導。 また方針管理とビジネスや改善に関わる組織開発にも携わる。 30代で大きな挫折とうつ病を経験するも、英語に目覚め、人生が大きく変わる。 現在は、グローバル EMS electronics manufacturing service 企業に在籍。 Asia各拠点の改善活動の推進をサポート。 小・中・高校の教員免許保持。 Six sigma Green Belt. Change Management. MBA取りかけ。 改善ProjectサポートでのPeople skillやCoachingには定評がある。 一児の父。

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